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 Verfasst am: Dienstag, 28.03.2006, 18:27
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 - Was ich gerne mal wissen würde... -
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Wie sieht denn der Arbeitsvertrag für die 9 Live Moderatoren aus?
Arbeitsstunden pro Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Urlaubstage pro Jahr, Verpflichtungen, etc.
Wer entscheidet eigentlich ob die Moderatoren genommen werden oder nicht?
Wer ist bei Vorstellungsgesprächen anwesend?
Welche Vorschriften haben die Moderatoren beim Moderieren?
Wer Schreib den Moderatoren vor was sie in ihren Moderationen zu sagen zu haben?
Wie viel kreative Freiheit bleibt ihnen? (Witze, Hilfestellung, Sprüche etc).
Was sollten sie eher vermeiden?
Haben die ein Briefing durchlaufen, wie man sich vor der Kamera am besten präsentiert. (Gestik, Mimik, Haltung, Körpersprache etc). |
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Verfasst am: Dienstag, 28.03.2006, 20:03
Titel:
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Kann quasi aus eigener Erfahrung sagen, dass man "gebucht" wird. (Nein, ich bin kein Animör  )
Ich glaube nicht, dass da jemand einen normalen Arbeitnehmer-Vertrag besitzt. Ich nehme an, dass die Moderatoren sich bewerben, Vorstellungsgespräch und Tests leisten und dann ein paar Live-Moderationen abliefern. Wenn erfolgreich, dann werden sie übernommen und bekommen Buchungsverträge (so und soviel Stunden im Monat braucht sie der/die Sender - Einteilung variabel). Wie gesagt, lediglich Vermutungen...
Ich frag mal den HeiQ 
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Verfasst am: Mittwoch, 29.03.2006, 04:44
Titel:
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Ich vermute, 9Live hat von jedem was.
Leute wie Schürmann, Milski, Alida, Tina und Anna könnten z.B. einen festen Vertrag auf Vollzeit oder z.B. 75% Arbeitszeit, abzurechnen auf Stundenbasis, haben. (voller Urlaubsanspruch)
Andere, wie Isabella, Funda, Isabel, Max und Martin haben vmtl. einen festen Teilzeitvertrag mit z.B. 10 oder 12 oder 15 Tagen Arbeitstagen oder halben Tagen. so was kann auch als Werkvertrag ausgefertigt sein. (anteiliger oder ohne Urlaubsanspruch)
Die jungen Springer (auch auf den anderen Sendern) haben möglicherweise einen Gagenrahmenvertrag (tageweise unständig beschäftigt). (kein Urlaubsanspruch)
Es kann aber auch sein, das fast alle auf Rechnung als "Selbständige" geführt werden. (kein Urlaubsanspruch)
Die Nadel im Heuhaufen ist leicht zu finden:
leg alles Heu beiseite, die Nadel bleibt übrig.
Anders ist es mit der Nadel im Nadelhaufen... |
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Verfasst am: Mittwoch, 29.03.2006, 08:27
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Hier ein merkwürdiger Dienstplan von Anneke:
http://www.dieanneke.de/aktuelles.htm
Also entweder hat sie im April gar keinen Einsatz oder jeden Tag 2 Stunden Animation plus Nebenzeiten. Dann aber ohne freien Tag, in ständiger Wechselschicht, was den Körper total kaputtmacht, mit weniger als 11 Stunden Pause (Verstoß AZO).
Hmmm...
Die Nadel im Heuhaufen ist leicht zu finden:
leg alles Heu beiseite, die Nadel bleibt übrig.
Anders ist es mit der Nadel im Nadelhaufen... |
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Verfasst am: Mittwoch, 29.03.2006, 09:48
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Da sie ja auch bei mir an der Uni studiert, kann ich sagen, dass sie (fast) den kompletten April noch Semesterferien haben wird
Entweder ist sie da also im Urlaub (kann den Plan auch nicht richtig deuten), oder gibt noch einmal richtig Gas und arbeitet täglich... ich kann V+ nur nach Sendeschluss Eurosport empfangen, weiß nicht, ob sie die Tage on air ist |
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Verfasst am: Samstag, 22.04.2006, 16:51
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"Gebucht" wie der Bremer bereits schrieb.
Zum Stiel der Bettel-Sender passt die Freie Mitarbeitertätigkeit sehr gut :
Kein Ärger mit der IG Medien
Kein Arbeitsvertrag,
Kein Kündigungsschutz,
Mitarbeiter ist für Steuern und sozialrechtliche Abgaben selbst verantwortlich,
Kein Urlaubsanspruch.
Dadurch kann man auch auf den teueren kontraproduktiven Betriebsrat verzichten:
München (25. März 2004) - Christiane zu Salm hat sich mit ihrer Taktik von 'Zuckerbrot und Peitsche' in all ihren drei Unternehmen durchgesetzt und dort betriebsratsfreie Zonen geschaffen. Bei 9live verließ Mitte März das letzte Betriebsratsmitglied den Sender. München (25. März 2004) - Christiane zu Salm hat sich mit ihrer Taktik von 'Zuckerbrot und Peitsche' in all ihren drei Unternehmen durchgesetzt und dort betriebsratsfreie Zonen geschaffen. Bei 9live verließ Mitte März das letzte Betriebsratsmitglied den Sender. |
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Verfasst am: Samstag, 22.04.2006, 22:14
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Was soll denn immer dieses Gelaber "ich sollte schon längst im Hotel sein"? Habn die Mods. etwa keine Wohnung? Oder betrifft das nur die, die nicht aus München und Umgebung kommen?
Zuletzt bearbeitet von Gast am Donnerstag, 08.02.2007, 01:00, insgesamt einmal bearbeitet |
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Verfasst am: Samstag, 22.04.2006, 22:19
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Ich denke die Anna wohnt mittlerweile in München, oder??????
Aber vielleicht muss sie ja dringend wohin  z.B. tanzen!!! |
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Verfasst am: Samstag, 22.04.2006, 22:25
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Sinnentleetes Gerede um Anrufer zu animieren... That's all!
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« Provadis » hat Folgendes geschrieben:
Was soll denn immer dieses Gelaber "ich sollte schon längst im Hotel sein"? Habn die Mods. etwas keine Wohnung? Oder betrifft das nur die, die nicht aus München und Umgebung kommen?
Was das zu bedeuten hat?
Darauf die ganz wahre und eindeutige Antwort: "Nix oder gar nix - können Sie sich aussuchen" (hat auch Max bei verschiedenen Gelegenheiten schon gesagt, auch von wegen 'gebucht', 'Taxi steht vor der Tür' und dem ganzen anderen Stuss).
Reines Gelaber, um vorzutäuschen, daß die Sendung -da noch nicht aus- ja bald aus ist/sein muß und es sich daher "lohnt" jetzt noch schnell anzurufen.  
Einfach Nada, Niente, überhaupt nix...
freundliche Grüße. mr.Jones
Wer Völkerrecht bricht gehört vor Gericht. Wer den Rechtsstaat unredlich mißbraucht - auch.
Ich verwende die Worte "verwirrte Anrufer", "angeblich" u.a. in ihrer Bedeutung und nicht als Synomym für was anderes... |
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Verfasst am: Donnerstag, 27.04.2006, 10:13
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Bekommen die Moderatoren Zuschläge für Nacht-, Sonntags-, Feiertags- und Mehrarbeit  Oder hängt das nur mit der Menge der Anrufer zusammen |
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Verfasst am: Donnerstag, 27.04.2006, 10:35
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| Ich glaube, das ist von Sender zu Sender unterschiedlich. Bei 9Live z.B. bekommen die Moderatoren an Weihnachten (Heilig Abend...) mehr oder das Doppelte habe ich mal gehört. Bei anderen Sendern muss das nicht unbedingt sein, wie z.B. beim DSF. |
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